KEPEMIMPINAN diartikan sebagai proses mempengaruhi dan mengarahkan kegiatan anggota tim atau organisasi untuk mencapai tujuan tim atau organisasi.
Dari Pengertian diatas tersirat tiga hal, yaitu :
1. Kepemimpinan tidak bisa berdiri sendiri, selalu melibatkan orang lain, yaitu anggota tim atau bawahan
2. Pemimpin mempunyai hak dan kekuasaan untuk menentukan arah kegiatan tim
3. Pemimpin mempunyai pengaruh untuk menggerakkan anggota tim guna mementukan apa yang harus dilakukan, bagaimana cara kegiatan itu dilakukan untuk mencapai tujuan
BEBERAPA SIFAT YANG DIHARAPKAN DARI SEORANG PEMIMPIN
1. Berpandangan Luas, dapat memahami keadaan secara menyeluruh, terbuka untuk menerima hal-hal baru.
2. Tegas, mempunyai pendirian yang jelas dan kuat
3. Luwes, dapat menyesuaikan diri terhadap berbagai situasi
4. Adil
5. Berwibawa, disegani, dipatuhi tanpa paksaan
6. Kebijaksanaan, mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi dan kondisi yang berbeda-beda
HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM MEMOTIVASI BAWAHAN :
1. Pemimpin perlu peka untuk mengenal kondisi (kemampuan, situasi dan kondisi) yang dihadapi bawahan, selanjutnya pemimpin perlu memberikan delegasi (kebebasan kepada bawahan sesuai dengan kemampuannya untuk nertanggung jawab )
2. Kejelasan tentang cara untuk mencapai tujuan, supaya bawahan tidak mencoba-coba secara gegabah.
3. Memberikan Imbalah (Pujian-Hukuman) sesuai dengan performance bawahan. Bila bawahan melakukan apa yang kita inginkan, dia perlu diberi reaksi yang positif, sedangkan bila dia tidak melakukan apa yang kita inginkan, dia perlu diberi reaksi negatif.
4. Menamoung keluhan dan membantu bawahan dalam menyelesaikan kesulitannya.
TUGAS PEMIMPIN
Pemimpin bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan tim yang dibawahinya. Untuk itu ia perlu mempunyai keterlibatan dengan tim, bahkan pada waktu-waktu tertentu harus bersedia berkorban untuk kepentingan tim. Untuk mencapai tujuan tim, pemimpin perlu :
1. Merencanakan kegiatan tim
2. Membagi tugas dan mengkoordinir kegiatan tim
3. Memotivasi bawahan supaya lebih giat dalam bekerja
4. Mengontrol pelaksaan dari rencana tersebut
5. Melatih dan membimbing bawahannya
